دانلود فایل


پاورپوینت با موضوع آشنايي با مدل تعالی سازمانی - دانلود فایل



دانلود فایل پاورپوینت با موضوع آشنايي با مدل تعالی سازمانی

دانلود فایل پاورپوینت با موضوع آشنايي با مدل تعالی سازمانی دانلود پاورپوینت با موضوع آشنايي با مدل تعالی سازمانی، در قالب ppt و در 111 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: بخش اول: مروري بـر مدلهاي سرآمـدي سازمانيتوسعه تاريخي مديريت كيفيتمديريت كيفيت جامع (TQM)مدل تعالی سازمانی تاريخچة مدلهاي تعالي سازمانيجايزه كيفيت دمينگانواع جايزه دمينگجايزه ملي كيفيت مالكوم بالدريج امريكامدل سرآمدي EFQM چيست ؟ كاربردها و مزایای مدل تعالي سازماني EFQMدلايل استفاده سازمان ها از مدل EFQMEFQM درچه سازمانهاي بكار گرفته شده است؟كليات مدلهاي تعالي سازماني بخش دوم: ارزشها و مفاهيم سرآمـدي و معيارهاي ارزيابي مدلEFQM نتـيجه گراييمشتـري مداريرهبري و ثبات در مقاصدمديريت بر اساس فرآيندها و واقعياتمشاركت و توسعه كاركنانيادگيري، نوآوري و بهبود مداومتوسـعه شراكت هامسئوليت هاي اجتماعيمدل جايزه كيفيت اروپا EFQMارتباط توانمندسازها و نتايجتوزيع امتيازات در مدل EFQMپويايي مدل EFQMتوانمندسازها ) (Enablersساختار توانمندسازهامعيـار 1: رهبـريمعيـار 2 : خط مشي و راهبـردمعيـار3: كاركنانمعيار 4 : شراكتها و منابعمعيـار 5 : فرآيندهـاارتباط دروني معيارهاي نتايجمعيار6 : نتايج مشتريمعيار7: نتايج كاركنانعوامل مرتبط با رضایت كاركنانرضایت مندی معيار8: نتايج جامعهمشارکت با انجمن و گروههای محلیفعالیتهای اجرائی جهت کاهش صدمات ناشی از عملیات تولید انجام فعالیتهایی که به نگهداری و پایداری منابع کمک میکندمعيار9: نتایج كليدي عملكرد بخش سوم: سيستم امتيـازدهي و معـرفي منطق RADARمنطقRADAR چيست ؟چرخه دمینگ و مقایسه آن با منطق رادارماتريس امتيازدهي RADARعناصر و ويژگي هاي منطق RADARارزيابي معيارهاي توانمندسازماتريس امتيازدهي: توانمندسازهاارزيابـي معيارهـاي نتايـج بخش چهارم: خودارزيابيخودارزيابي به زبان سادهتعريف خود ارزيابي (Self-Assessment)فرايند خودارزيابي (ورودي ها و خروجي ها)رويكردهاي خودارزيابيرويكرد پرسشنامه ايرويكرد پرسشنامه اي- فرآيند انجام كاررويكرد پرسشنامه اي- راهنماي امتيازدهيرويكرد پرسشنامه اي- مزايارويكرد پرسشنامه اي- ريسک ها
روش كارگاهيروش كارگاهي- فرايند انجام كارروش كارگاهي- فاكتورهاي بحراني موفقيتروش كارگاهي- مزاياروش كارگاهي- ريسک هاروش پروفرما (Pro-Forma Approach)روش پروفرما- فرآيند انجام كارروش پروفرما- فرمروش پروفرما- ريسک هاروش شبيه سازي اخذ جايزه
روش شبيه سازي اخذ جايزه- فرايند انجام كارروش شبيه سازي اخذ جايزه-مزاياروش شبيه سازي اخذ جايزه- ريسک هاروش هاي تلفيقيخصوصيات رويكردهاي خودارزيابيانتخاب رويكرد خودارزيابيمقايسه رويكردهاي مختلف خودارزيابي بر اساس مدل سرآمدی EFQM بخش پنجم: معرفی جوایز و فرایند جوایز ملی در ایرانجوایز کیفیت در ایرانسطوح جايـزه ملي بهره وری و تعالی سازمانی قسمتی از متن:مدل تعالی سازمانی: عبارت است از يك قالب يـا چارچوب كه از طرف شخص ، گروه ، موسسه، كشور، سازمانـي محلي يـا بين المللي براي مقايسه، انتخاب و ارتقاي عملكرد سازمانها و شركت ها طراحي وتعميق مي يابد. توضیحات:این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " آشنايي با مدل تعالی سازمانی " می باشد که در حجم 111 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت آشنايي با مدل تعالی سازمانی مدل تعالی سازمانی تحقیق مدل تعالی سازمانی مقاله مدل تعالی سازمانی مدلEFQM مدلهاي سرآمـدي سازماني ارزشه


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاورپوینت انواع پیری

تحقیق درباره رابطه ریاضی با زندگی

دانلود فایل آماده لیزر برش لوستر طرح لامپ به صورت پازلی با فرمت کورل cdr

پاورپوینت درس ششم فارسی خوانداری پایه ششم ابتدایی

نقشه بافت خاک در عمق 200 سانتیمتری استان اصفهان

پاورپوینت معرفی اصفهان

بازی هوشی کودک

تحقیق درباره مكانيل دسك تاپ 14 ص- ورد

ترجمه مقاله مدیریت محیط زیست (زندگي با حيات وحش: ريشه هاي كشمكش و راه حل ها)

بک دراپ نوزاد سبد بهاری -کد 3877